MDS – Catering & Events: gelungene Inklusion

Ein Traum hat sich erfüllt – gelungene Inklusion am Arbeitsplatz

Sophie Hovestadt ist 23 Jahre alt und hatte nach Abschluss ihrer Schulzeit an der Freien Waldorfschule Everswinkel nur einen Wunsch – eine Arbeitsstelle auf dem freien Arbeitsmarkt. Für Jugendliche wie Sophie ist das nicht selbstverständlich. Sophie hat das Down-Syndrom, eine Chromosomenveränderung, die mit unterschiedlich ausgeprägten individuellen Beeinträchtigungen einhergeht. 

Für Menschen mit wesentlicher Behinderung ist der übliche Weg nach der Schule zunächst einmal eine Berufsbildungsmaßnahme in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Dort werden dann nach einer Diagnostik zur Feststellung der individuellen Kompetenzen und Wünsche ge­zielte An­ge­bote zur be­ruf­lichen Orien­tierung und Er­probung sowie – falls gewünscht – Maßnahmen zur Auf­nahme einer Be­schäfti­gung auf dem all­ge­meinen Arbeits­markt durchgeführt. Erst danach erfolgt für interessierte und geeignete Beschäftigte ein begleiteter Übergang in den ersten Arbeitsmarkt. 

So lange wollte Sophie nicht warten. Sie nahm teil an einem 12. Schuljahr, das die Freie Waldorfschule Everswinkel für Schüler mit besonderem Förderbedarf im Schuljahr 2011 – 2012 zum ersten Male eingerichtet hatte. Im Rahmen dieses Berufspraktischen Jahres, in dem die Schülerinnen und Schüler an einem Tag die Schule besuchten, machte Sophie an den anderen vier Tagen der Woche mehrere Praktika in verschiedenen Praktikumsbetrieben. So absolvierte sie auch drei Praktika beim Inklusionsunternehmen der Westfalenfleiß GmbH Arbeiten und Wohnen in Münster, dem Münsteraner Dienstleistungsservice MDS GmbH. Dort wurde sie im Bereich der Spülküche und für Reinigungsarbeiten in der Hauptküche eingesetzt. „Für mich stand danach fest, dass ich hier ohne den Umweg über die Werkstatt arbeiten möchte” erzählt Sophie Hovestadt, „alle hier sind sehr nett vom Chef bis zu den Mitarbeitern und die Arbeit gefällt mir gut.” 

Nach mehreren Gesprächen mit Sophie, ihren Eltern, ihrem Lehrer von der Freien Waldorfschule Everswinkel und einer Mitarbeiterin des Integrationsfachdienstes im Kreis Warendorf entschloss sich die MDS GmbH, mit Sophie einen zunächst für ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag abzuschließen.  

„Für uns war das ein kleines Experiment”, berichtet Hubert Puder, Geschäftsführer der MDS GmbH und Sprecher der Geschäftsführung der Westfalenfleiß GmbH. „Dass wir einen Menschen mit Behinderung von der Schule direkt übernehmen, war bis dahin in unseren Betrieb noch nicht vorgekommen, aber bei Sophie hatten wir ein sehr gutes Gefühl. Und schließlich ist es unsere Aufgabe als Inklusionsunternehmen, bis zu 50% unserer Arbeitsplätze mit Menschen mit Behinderung zu besetzen. Nur durchlaufen die meisten eben vorher den Berufsbildungsbereich der Werkstatt für behinderte Menschen”, so Hubert Puder weiter. 

Seit fünf Jahren ist Sophie nun schon bei MDS beschäftigt - inzwischen mit einem festen Arbeitsvertrag - und hat sich bewährt. 

„Eine große Rolle spielt natürlich auch, dass bei MDS ein sehr gutes Betriebsklima herrscht und dass es eine gute Förderung gibt, aber vor allem dass Sophie selber durch ihre positive Energie alle hier überzeugen konnte”,erklärt Hubert Puder.

 So sieht eine gelungene Inklusion am Arbeitsplatz aus!